当社は「4つの原則」を遵守しています。，6つの才能の概念: 年齢に関係なく，学力レベルに関係なく，仕事に参加するのがどれだけ早くても遅くても，距離や距離に関係なく，忠誠心がある限り，学習能力がある限り，それが困難である限り，プロ意識がある限り，責任感がある限り，勤勉の精神がある限り，すべて昇格して再利用可能。従業員にとって良好な労働環境を作り出す、生活環境、学習環境，開発結果を従業員と共有する，人と企業の共通発展を実現する。 ビンゴ くじ，すべての人に機会均等を主張する、公正な競争。「上級人材にはポリシーを設けない」という人材紹介のコンセプトを遵守，「才能とは、その仕事に適格な人材である」という主張，人材コンセプト「革新的で進取的な人材が優れた人材である」，才能ある人材に優れた開発スペースを提供，人材を通じて企業の発展をリードする。
人事管理の核心は「人間本位」です，科学的管理"，人材の選択、使用する，Shandong Lian Innovation Materials Co., Ltd.は、「能力と政治的誠実さの両方を備えている」という原則を堅持しています。，「道徳第一」に基づく人材選考の考え方，「誰もが知性を持っている」と主張する，「誰もが才能を発揮できるステージがある」という雇用コンセプト，科学人材管理システムを確立し、改善しました，全員に能力を持たせる、技術、進取の気性、会社の継続的な発展に貢献する、責任感があり進取的な人材，誰もが自分の知性を発揮できる，自分自身の人生の価値を認識する。 人材は企業発展における重要な資源の 1 つ。会社が成長し発展し続ける中，高い理想を持ったより多くの人々が山東連荘の発展に参加してくれることを願っています，山東連荘の大義を永遠に前進させる，長く続く繁栄！ ビンゴ くじ，すべての人に機会均等を主張する、公正な競争。「上級人材にはポリシーを設けない」という人材紹介のコンセプトを遵守，「才能とは、その仕事に適格な人材である」という主張，人材コンセプト「革新的で進取的な人材が優れた人材である」，才能ある人材に優れた開発スペースを提供，人材を通じて企業の発展をリードする。
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