다낭 크라운 카지노

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왜 McShane에서 일하는가?

무결성, 정직, 공정성 및 품질은 30 년 넘게 다낭 크라운 카지노의 성공을 거둔 가치입니다. 프로젝트 구성의 모든 측면을 개념에서 완료로 관리함으로써 프로젝트 관리자는 동료의 부러움 인 동급 최고의 기술과 능력을 개발합니다.
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문화 AT

McShane Construction

문화는 제작 된 것이 아닙니다. 시간이 지남에 따라 만들어진 것입니다. 가족 중심 문화를 정의하는 것은 직원입니다.

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다양성에 대한 다낭 크라운 카지노의 헌신

다양성은 조직을 개선 할뿐만 아니라 업계를 강하게 만듭니다. 다낭 크라운 카지노는 모든 사람이 최선을 다할 수있는 포괄적 인 문화를 만드는 데 깊이 관심을 갖습니다.

의 장점

McShane Construction에서 일하는
Jane

Jane

프로젝트 임원 - 2012 년 McShane에 합류

McShane에서 일하는 동안, 나는 ... 더 읽을 수있는 기회를 얻었습니다

McShane에서 일하는 동안, 나는 극심한 빈곤층의 젊은 어머니들을위한 지원 생활 거주지에서 일할 수있는 기회를 얻었습니다. 이것은 원인이있는 프로젝트 일뿐 만 아니라 건설 산업에서 여성으로서 저에게도 큰 기회였습니다.

Jane

Ken

Ken

선임 프로젝트 교육감 - 2010 년 McShane에 합류

McShane은 다낭 크라운 카지노가 결성 한 하청 업체의 최상위 수영장을 가지고 있습니다 ... 더 읽기

McShane에는 수년 동안 다낭 크라운 카지노가 관계를 맺은 하청 업체의 최상위 수영장이 있습니다. 교육감으로서, 이것은 매번 매우 높은 수준의 품질로 프로젝트를 완료 할 사람들과 함께 일할 것임을 의미합니다.

Ken

Eric

Eric

교육감 - 2015 년 McShane에 합류

McShane은 진정으로 감독관과 다낭 크라운 카지노가 경험 한 경험을 중요하게 생각합니다 ... 더 읽기

McShane은 감독관과 다낭 크라운 카지노가 제공 해야하는 경험을 진정으로 중요하게 생각합니다. 리더십은 현장 운영에 대한 다낭 크라운 카지노의 의견을 요구하고 현장에서 발생하는 모든 문제를 완화 할 것을 신뢰합니다..

Eric

Harrison

Harrison

프로젝트 관리자 - 2015 년 McShane에 합류

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팀워크는 다낭 크라운 카지노가하는 모든 일의 필수 측면입니다. 다낭 크라운 카지노가 사무실에 있든, 구인 사이트에 있든, 지역 사회에 봉사하든, 다낭 크라운 카지노는 팀으로서 그것을합니다.

Harrison

McShane Construction